人才理念

TALENT CONCEPT

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智诚教育始终坚信“人才能够为企业带来超额的价值，人才是企业最重要的战略资源，不仅是雇佣关系，还是合作人模式”这一人才理念；并把四位一体的“引才、育才、用才、留才”作为公司人才工程的重要内涵。

引才

“愿景感召，事业聚才”：智诚教育是一家拥有远大理想、宏伟目标的公司；也是一家关怀员工、对社会负责任的公司。作为民营企业，智诚教育同样拥有广阔的发展平台，聚集了大批成人教育与企业培训相关领域的专家讲师和高素质经验人才。

育才

“创新机制，岗位成才”：智诚教育轮岗制和系统化的培训制度可以保证员工能力得到不断的提升；公司实施导师制，可以帮助新员工尽快融入团队；另外，公司倡导岗位成才，实施管理双序列、教学双序列、专业技能认证等体系，进而更有效地激励员工，保持员工的工作热情与团队活力。

用才

“公平公正，有为有位”：智诚教育坚持“有为就有位，赛马不相马”的人才策略，公司致力于创造公开、公平和公正的用人环境，实现上下级之间相互信任与尊重。

留才

“文化凝聚，环境留人”：智诚教育致力于为员工打造良好的工作平台及生活条件，提供有竞争力的薪酬福利待遇，合伙人通道，使员工在智诚教育获得认同感和归属感，在良好的工作氛围实现公司价值与个人价值

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人在“智诚教育”—我们的福利体系

智诚教育工作环境

宽敞明亮的办公楼，知识的传播者，知识及想象力无限。高速发展公司。企业载誉无数……

清晰的职业发展通道

多路径的职业发展通道。您可以在知识的海洋里不断探索钻研深造，成为培训讲师；也可以在管理的道路上不断学习实践，成为管理菁英；或者在课程顾问专业的道路上成为领域专家。

薪酬福利

员工福利

周末双休、超长法定带薪假期、新员工礼包、五险一金、带薪年假、各类补贴、部门活动经费、各种培训机会和培训补贴；

员工关怀

午餐会、年度健康体检、各种过节费、婚育祝福金、丧事慰问金、生日礼物；

员工活动

羽毛球、篮球、足球、户外徒步等兴趣协会 、评优旅游、年终晚会等其他的文娱活动。

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