【智诚教育】企业管理培训:用人之道,等你说一句我要靠你了
发表时间:2020-11-10     阅读次数:     字体:【

企业管理培训:用人之道,等你说一句我要靠你了

企业经营的最初形态可能是经营者单枪匹马、过关斩将;可能是从志同道合的朋友变成了夫妻,两人共同经营着一家门店或是几单小生意,就像《鸡毛飞上天》里的殷桃和张译一样;或者是是几个兄弟朋友一起打拼江山。也可能是继承了家族企业,这可大可小,可以是一间包子铺又或是已经完成天使融资的大企业。哪怕是一间包子铺,前前后后加起来也要5、6个人。所以光靠某一个人努力、上进、拼命是维持不了多久的。企业管理培训。想要扩展事业规模,必须招人;想要在短时间内实现捞回成本,必须雇人,这是发展所需,也是必要的过程。

世界格局的重塑、地球村的生活、商业环境的动荡、个人潜能的释放、新技术的广泛应用等,使得领导者的领导力面临空前挑战!

领导者想要带领组织获得成功,有些是必须知道的(知识),有些是必须做到的(技能),有些是必须具备的(品格)。 因此本课程将从知识、技能与品格三要素,围绕五大领导力的修炼,带给学员从领导自我出发,有效领导他人并最终领导组织取得成功!

领导应该是拥有一定权力、地位或影响力的个人或集团,通过自身的影响作用,带领下属去完成组织目标,然后去实现个人目标的一种行为过程。 领导力培训。引领组织的方向,做正确的人和事决策;带领团队、组织,经营、盈利;团队领袖、极具人格魅力的领导人。教导、疏导(政委工作);辅导、训导(教练的作用);导师:人生导师和职业发展教练。

领导力是指领导者有效影响别人的能力(影响他人的思想、观点、态度及行为改变的能力),尤其是要激励别人达成那些极具挑战性目标的能力。我相信领导力本质上就是自我学习、自我培养、自我觉醒的一个过程。在这个过程中,你了解自己怎样才能提高效能。领导力最重要的一点是反映人的本质,它发自内心。


 
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